人材不足に陥らないための人材育成

photo credit: Sebastiaan ter Burg

　なかなかメンバーが増えない、スタッフを募集してもいい人材がなかなか集まらないというNPOは少なくありません。その場合、人材難の理由について、特殊な分野だからとか、あまり一般的な関心の高い分野ではないからといった言い訳をしがちですけれど、人が必要になったときだけ探すといったことではなく、普段から組織外部向けの人材育成が必要だと感じています。

　これまであまり人材育成を行っていなかった団体も、もしやるとしたらどのようなプログラムになるか考えてみると、自分たちの活動や仕事の見直しになります。そして、人材育成の講座やセミナーをやってそれで終わりではなく、参加した人とはその後も接点を持てるようにする、可能であれば継続して何かの活動に参加してもらえるような仕組みを用意しておくと、いざ人が必要となったときに雲の中から探さずにすむでしょう。